Työllisyyspalvelujen palkkatuki- ja starttirahalinjaus vuodelle 2025
Työllisyyspalveluiden siirryttyä valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025 alkaen Lohja-Karkkila työllisyyspalvelut tuottaa alueen julkiset työvoimapalvelut, joista säädetään laissa työvoimapalveluiden järjestämisestä (380/2023). Työvoimapalveluihin kuuluvat muun muassa työnvälityspalvelut, tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut, kokeilut, työvoimakoulutus, asiantuntija-arvioinnit sekä työnantajille ja henkilöasiakkaille myönnettävät tuet ja korvaukset, kuten erilaiset palveluihin liittyvät kulukorvaukset sekä palkkatuki ja starttiraha.
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistämistä edistävä harkinnanvarainen tuki, jota työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille parantamalla hänen ammatillista osaamistaan. Palkkatuella edistetään myös alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään.
Työvoimaviranomainen voi palkkatukea myöntäessään asettaa tuen saamiselle työnhakijan ja tuen tarkoituksen toteuttamisen kannalta tarpeellisia ehtoja. Päätöksessä otetaan huomioon työntekijän työllistymisen edistämistarpeet, työnantajan tilanne ja työsuhteen kokonaisuus. Päätös tehdään aina tapauskohtaisesti ja se perustuu lainsäädännön mukaisiin kriteereihin. Lisäksi työvoimaviranomainen myöntää työllistämistukea 55 vuotta täyttäneen, vähintään 24/28 kuukautta työttömänä olleen henkilön palkkakustannuksiin tietyin edellytyksin.
Myös aloittavalle yrittäjälle tarkoitettu starttiraha on harkinnanvarainen tuki. Sen tarkoituksena on edistää uusien yritysten perustamista ja helpottaa yrittäjäksi siirtymistä turvaamalla yrittäjän toimeentulo yrityksen käynnistämisvaiheessa. Starttirahaa voidaan myöntää enintään 12 kuukauden ajaksi, maksimissaan 6 kuukaudeksi kerrallaan. Starttirahan saamisen edellytyksenä on muun muassa, että yritystoiminta arvioidaan kannattavaksi, aloittavan yrittäjän kohtuullisen toimeentulon kannalta tarpeelliseksi ja että se ei vääristä kilpailua.
Työllisyysalueen toimintaa johtava työllisyys- ja elinkeinolautakunta päätti kokouksessaan 4.2.2025 (§ 16) Lohja-Karkkila työllisyyspalveluiden palkkatukilinjauksista vuoden 2025 osalta seuraavaa:
Lohja-Karkkila työllisyyspalveluissa voidaan myöntää työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) mukaista palkkatukea ja starttirahaa vuonna 2025 määrärahojen puitteissa harkinnanvaraisesti seuraavasti:
1. Palkkatukea ammatillisen osaamisen parantamiseen
a. oppisopimuksiin, lakisääteisin ehdoin, maksimissaan koko oppisopimuksen ajalle,
b. toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin lakisääteisin ehdoin.
2. Palkkatukea 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuen kriteerit täyttävän henkilöasiakkaan palkkauskustannuksiin lakisääteisin ehdoin.
3. Palkkatukea 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen palkkakustannuksiin lakisääteisin ehdoin, enintään 10 kuukaudeksi.
4. Palkkatukea alentuneesti työkykyisen palkkaamiseen toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin lakisääteisin ehdoin. Jatkopäätös voidaan tehdä enintään 10 kuukaudeksi kerrallaan.
5. Starttiraha ja sen jatkopäätökset harkinnanvaraisesti kaikille, jotka täyttävät myöntämisen lakisääteiset edellytykset. Työvoimaviranomainen edellyttää starttirahaa hakevilta asiakkailta asiointia yritysneuvonnassa.
Lisätiedot
Lohja-Karkkila työllisyyspalvelut
https://www.lohja.fi/tyo-ja-yritykset/tyollisyyspalvelut/
Sähköposti: tyonantajapalvelut(a)lohja.fi
Puhelinpalvelu 040 188 6099, arkisin ma–pe klo 9–11.
Karkkilan yritysneuvontapalvelut
Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy Keuke
Ajanvaraus: puhelin 050 341 3210, sähköposti: keuke (at) keuke.fi
